
Rozvojové programy
Pro manažery na všech úrovních, od nastupujících lídrů až po zkušené top manažery a členy boardů. Programy lze propojit s individuálním a týmovým koučinkem, psychometrickými nástroji a 360° zpětnou vazbou.
Vybrané příklady
- Praktické řízení změny osmi kroky Johna Kottera
- Rozvoj týmu s nástrojem Management Drives
- Budování vysoce výkonných týmů na základě modelu Pěti dysfunkcí
- Využití silných stránek metodou Core Quadrants
- Zvyšování osobní efektivity a metody řízení času
- Zvládání stresu a budování dlouhodobé životní energie






