Přelom roku je obdobím, kdy nejčastěji přemýšlíme o svých pracovních i osobních cílech a jaké chceme či potřebujeme rozvíjet dovednosti. Jak víme, čím jsou naše cíle a rozvojové plány náročnější, tím jsou obtížněji dosažitelné. Nicméně, je zde ještě jedna cesta, jednodušší a moje oblíbená, a to rozvoj metodou Kaizen. Podstatou je úvaha, že není moc...

Kniha Daniela Pinka se věnuje vnitřní motivaci 3.0, kterou nazývá "Drive". Po historicky první motivací 1.0, zaměřené na zajištění základní obživy, přišla motivace 2.0. Tato motivace, pracující s metodou odměny a trestu, se vyvinula ve 20. století. Zaměstnanec je za vysokou rychlost a kvalitu práce oceněn, například čtvrtletním bonusem, a naopak za...

Rád sleduji několikasekundová inovační videa Anthony J. Jamese, posbíraná z celého světa a z různých oblastí, vždy zaměřená na inovace, ať již v podání špičkových průmyslových firem, nebo kreativního skladníka v rozvojové zemi. Doporučuji ke sledování Anthony J James na LinkedIn.